一、招聘岗位数量
2014年共招聘岗位45个，其中院系机关岗位14个，学校机关岗位24个，直属单位岗位7个。具体招聘信息见《哈尔滨工程大学2014年机关、直属单位招聘计划》(附件1)。
二、招聘基本条件
1. 具有良好的思想道德素质，热爱高校管理工作，有较强的事业心和责任心;具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调能力。
2. 年龄一般要求28周岁以下(1984年12月27日以后出生)，具有博士学位者年龄可适当放宽。
3. 要求具有硕士研究生及以上学历，第一学历为普通全日制本科，且本科、研究生均为国内重点院校毕业。岗位有特殊要求的，经学校批准可适当放宽。
4. 身体健康。
5. 招聘岗位的其他条件见附件1。
三、人员管理及相关待遇
录用人员为合同制1类员工，享受学校同类岗位事业编制人员的工资标准、津贴政策及福利待遇，缴纳社会保险。
四、招聘程序
(一)应聘人员在报名时间截止前报名。
(二)报名截止后，人力资源处进行报名资格审查。
(三)对审查合格人员进行笔试、面试。
(四)体检、拟聘人员网上公示。
(六)办理聘用手续。
具体招聘事宜按照《哈尔滨工程大学公开招聘人员实施办法(暂行)》(校人字〔2011〕31号)有关规定执行。
五、报名时间
各岗位报名截止时间为2013年12月27日17点。
六、报名方式
应聘人员将应聘申请表(附件2，申请表相应位置要求附本人照片)发送到指定邮箱报名。
七、其他说明
(一)报名人员每人限报2个本招聘计划内的岗位。
(二)录用人员为非应届毕业生的，要求录用后30日内报到。录用人员为应届毕业生的，要求2014年9月1日之前报到。
(三)有下列情形之一的，取消录用资格：
1. 逾期不能报到;
2. 不能提供有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书);
3. 提供信息不真实，不符合录用条件的;
4. 在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理报到手续的。
哈尔滨工程大学人力资源管理有限公司
2013年12月9日
