牡丹江分行（筹）招聘公告
哈尔滨分行成立于2011年6月28日，是广发银行在黑龙江省设立的省级分行，现辖大庆支行，分行营业部、长江路支行等7家营业网点，和平路支行即将对外营业。分行成立一年多来，始终秉承“客户为先”的理念，积极创新，锐意进取，各项业务取得了快速发展，树立了良好的市场形象，2011年度被黑龙江省银行业协会评选“爱心银行”。开业以来各项业务取得了瞩目的成绩，现辖属牡丹江分行经监管部门同意批准筹建。
我们诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生、立志创业发展的金融精英。一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
广发银行牡丹江分行期待您的加盟，共创精彩未来！
一、应聘基本要求：
1、一般要求：全日制大学本科及以上学历，金融、财会或相关专业。
2、具备与岗位要求相适应的从业经验和工作能力；
3、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；
4、素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；
5、相貌端正，心态积极，身体健康；
6、应聘部门负责人及以上职位的年龄原则上在42周岁以下；柜员的年龄原则上在30周岁以下；其他员工的年龄原则上在35周岁以下。
二、招聘岗位及任职条件：
公司银行部
（一）公司银行部负责人（若干）
1、具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法律法规；
2、熟悉银行公司业务，有较丰富的客户关系资源，有经营团队管理经验；
3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
4、原则上担任本岗位副职（副总经理/副主任）两年以上。
（二）公司客户经理（若干名）
1、从事公司银行业务2 年以上，熟悉公司银行业务，有一定客户资源，有较强的市场营销能力；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力；
3、有存贷款资源或熟悉投行、托管、票据业务者优先考虑。
（三）助理客户经理（若干名）
1、从事公司银行业务1 年以上，熟悉公司银行业务，有一定客户资源，有较强的市场营销能力；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力；
3、有存贷款资源者优先考虑。
（四）公司业务管理经理（若干名）
1、从事公司业务管理工作2年以上，熟悉公司银行业务管理流程；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。
（五）公司业务产品经理（若干名）
1、从事公司银行、中小企业业务2 年以上，熟悉相关业务流程；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力；
3、有熟悉投行、托管、票据业务者优先考虑。
个人银行部
（一）个人银行部负责人（1名）
1、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉银行零售业务；
2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
3、有较强的全局观念，有较强的市场营销和组织管理能力；
4、原则上担任本岗位副职两年以上。
（二）个人业务管理经理（若干名）
1、具有2年以上银行个人业务工作经验，熟悉个人银行相关业务；
2、有较强的沟通协调能力和市场开拓能力。
3、有相关个人银行业务管理岗工作经验者优先考虑
（三）理财经理（若干名）1、具有2年以上银行个人业务工作经验，熟悉个人银行相关产品，了解地区客户需求；
2、有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；
3、拥有一定的客户资源；
4、取得AFP或CFP证书、基金保险等从业资格证书者优先考虑
（四）大堂经理（若干名）
1、2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；
2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强；
3、有较强的沟通能力和现场管理能力；
4、身高要求： 女165CM以上。
（五）储蓄客户经理（若干名）
1、1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验；
2、有较强抗压能力、团队协作能力强、沟通能力好。
3、取得AFP或CFP证书、基金保险等从业资格证书者优先考虑
（六）个贷客户经理（若干名）
1、2年以上银行个贷业务工作经验，熟悉个贷业务流程，了解地区客户需求；
2、有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；
3、经办业务不良贷款为零。
信贷管理部
（一）信贷管理部负责人（1名）
1、5年以上银行相关工作经历，熟悉商业银行信贷业务流程和管理；
2、熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力；
4、具有FRM、CFRM、CPA、法律职业资格证书、会计师等专业资质者优先。
（二）授信审查员（若干名）1、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；
2、具有较强的综合分析、文字表达能力；
3、对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力；
4、具有司法律职业资格证书、会计师等专业资质者优先。
（三）信贷综合管理员（若干名）
1、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；
2、熟悉金融法律、法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力；
3、具有法律职业资格证书、会计师等专业资质者优先。
运营管理部
（一）运营部负责人（1 名）
1、7年以上商业银行相关工作经历，4年以上相关岗位管理工作经验，中级职称；
2、熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度；
3、较强的组织管理和协调沟通能力、较强的分析汇总和文字能力。
（二）信息科技管理人员（若干名）
1、全日制大学本科及以上计算机网络维护与管理相关专业毕业；
2、3年以上商业银行计算机系统及网络维护工作经历；
3、熟悉金融计算机系统网络管理与维护、计算机维修与维护；
4、具有一定的业务处理能力和沟通能力、语言文字表达能力。
（三）运营业务管理人员（若干名）
1、3年以上金融、会计从业经历，具有会计证、助理会计师或助理经济师以上职称
2、熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度；
3、具有一定的业务处理能力和沟通能力、语言文字表达能力。
（四）计划财务管理人员（1 名）1、4年以上商业银行相关工作经历，2年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程；
3、有较强的专业技能和一定的管理协调能力；
4、具有CPA等专业资质者优先。
办公室
（一）办公室负责人（1名）
1、5年以上商业银行从业经验，具备相关岗位管理经历；
2、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；
3、有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力；
4、服务意识强，有较强的团队精神和协作精神。
（二）综合文秘与宣传（若干）
1、有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求；
2、有较强的组织管理和沟通协调能力；
3、有较强的文字表达能力和团队合作精神。
（三）安全保卫（2名）
1、有金融机构安全保卫工作经历，熟悉了解银行安全保卫工作；
2、有良好的组织协调和沟通能力。
（四）人力资源管理（1名）
1、熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；
2、具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经历；
3、有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。
营业部
（一）营业部负责人（1名）
1、5年以上商业银行相关工作经历；
2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程；
3、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用；
4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。
（二）会计主管（2名）
1、5年以上金融、会计从业经历，具有会计证、助理会计师或助理经济师以上职称；
2、熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度；
3、具有一定的业务处理能力和沟通能力、语言文字表达能力。
（三）柜员（若干）
1、从事银行储蓄、会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；
2、有较强的服务意识和团队合作精神；
3、获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用。
※所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。
三、报名方式及注意事项：
1、报名方式：
符合应聘要求者请登陆我行网站（www.cgbchina.com.cn），点击首页右上角“人才招聘”专栏，访问“招聘公告”--《牡丹江分行（筹）招聘公告》，下载并填写《广发银行牡丹江分行（筹）应聘人员申请表》，通过电子邮件以附件形式发送至heb_hr@cgbchina.com.cn，邮件主题注明“姓名+应聘XX岗位+招聘信息来源（例：广发官网、前程无忧、智联招聘、报纸等媒介）”，并附近期电子版照片一张。
2、注意事项：
应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格。
经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试时间、面试安排，请保持通讯工具通畅。
广发银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘材料恕不退回。
简历投递截止时间：2012年9月30日
联系人：李女士 联系电话：0451-85872991
