为优化机关公务员来源结构和经历结构，提高机关行政执政能力，根据工作需要，开展公开选调公务员工作。
一、选调人数和对象
根据委机关编制空缺情况，计划选调3名文字综合岗位工作人员。选调对象为全省各级机关公务员。
二、选调人员基本条件
1．政治素质良好，品行端正；
2．有较强的事业心、责任感和文字综合能力；
3．第一学历为全日制大学本科以上学历并具有相应学位的；
4．公务员年度考核连续两年均为称职以上等次；
5．年龄在37周岁以下（1975年3月1日以后出生）；
6．有两年以上机关工作经历（计算时间截止到2012年3月31日），具有公务员身份，担任正科级（含正科级）以下职务；
7．身体健康。
三、选调方法
（一）报名与资格初审。报名网址为http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt1/index.jsp，并按以下程序进行：
1．2012年3月19日9：00至3月29日16：00期间，报考人员自行登录上述网站，并按网站明确的报名方法和注意事项填写报名资料，记录报名序号，打印报名表，上传电子照片等。
2．2012年3月19日9：00至3月30日16：00期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。如对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过视为报名成功，仲裁未通过，只能取消报名。
（二）网上缴费、打印准考证
审查合格的考生，于2012年3月19日至3月31日期间，通过网报系统支付报名费。支付成功后，在2012年4月2日9：00至4月6日16：00期间，考生登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上明确的考试时间、地点和注意事项参加笔试。
（三）注意事项
1．资格确认合格人数与选调人数的比例应达到5：1。如达不到上述比例要求时，相应减少选调人数。
2．报考者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，取消选调的资格。
3．对本方案内容需要咨询，请致电省人口计生委人事处。电话：(0451)87257059、87257065。
4．技术咨询电话：(0451)82672690。
四、选调程序
（一）笔试。突出公文写作和文字综合能力。笔试采取闭卷方式，分值为100分，占总成绩的65%。
（二）面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选调人数的比例为3：1。面试分值为100分，占总成绩的35%，面试低于60分不予录用。面试时间、地点另行通知。
面试前要进行资格复审。进入面试的人选请携带身份证、学历证、学位证、工作证原件及复印件、《公开选调公务员报名表》（见附件）等材料参加现场资格确认。凡有关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并按笔试成绩依次递补。
面试后，将笔试成绩与面试成绩折和计算总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，确定进入考察人选，考察人选与选调人数的比例为2：1。
（三）体检和考察。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。对体检合格者进行实地考察。
（四）公示和办理调入手续。根据笔试、面试成绩和体检、考察情况，确定拟选调人选，在上述网站和省人口计生委网站公示7个工作日。公示期满无异议的，分配到用人处（室）试用3个月。试用期满考核合格的拟选调人员，经委党组会议研究后正式调入，并按照有关规定办理选调手续。
五、纪律检查监督电话：(0451)87257069。
黑龙江省人口计生委2012年公开选调公务员工作方案
2014-07-10 21:57:45 来源： 评论：0 点击：
为优化机关公务员来源结构和经历结构，提高机关行政执政能力，根据工作需要，开展公开选调公务员工作。一、选调人数和对象根据委机关编制空缺情况，计划选调3名文字综合岗位
上一篇：
红兴隆管理局半年事业单位招聘任务基本完成
下一篇：
2014年从乡村社区干部中录用公务员面试人员公告
