【导读】招聘岗位：高中：英语教师2名(其中全日制研究生学历1名);初中：英语教师6名、生物教师2名;小学：英语教师4名(其中全日制研究生学历1名)、音乐教师2名、体育教师2名、美术教师2名。
根据我区教育事业发展的需要，经请示区政府同意，决定面向社会公开招聘教师20名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位：高中：英语教师2名(其中全日制研究生学历1名);初中：英语教师6名、生物教师2名;小学：英语教师4名(其中全日制研究生学历1名)、音乐教师2名、体育教师2名、美术教师2名。
二、招聘对象、条件
1、招聘对象
未就业的全日制师范院校和其它全日制普通高校应、往届毕业生。
2、招聘条件
应聘人员必须具备下列基本条件：
(1)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
(2)具有与应聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质。
(3)身体健康，品行端正，无劣迹。
(4)应聘人员应具备全日制本科毕业及其以上学历，并具有相应的学位。
(5)应聘高中教师的人员，应具备高中教师资格。应聘初中教师的人员，应具备初中及其以上教师资格。应聘小学教师的人员，应具备小学及其以上教师资格。
(6)报考各岗位学科的人员，必须与所学专业一致。全日制研究生学历毕业不受专业限制。报考者只能选择一个专业岗位报名。
(7)年龄在30周岁及以下[1982年11月(含1982年11月)以后出生]，研究生年龄放宽至33周岁及以下[1979年11月(含1979年11月)以后出生]。
下列人员不得报考：
①曾因犯罪受过劳动教养或刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;②在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;③ 有法律法规规定不能从事教师职业人员;④根据黑龙江省特设岗位教师服务协议书中有关规定，特岗教师服务期未满的人员不允许报名;⑤患有传染性疾病或有精神病史人员。
三、报名办法
1、报名时间： 2012年12月3日早9点至2012年12月5日下午3点，逾期不予受理。
2、报名地点：梅区教育局三楼会议室。联系电话：6565785。采取现场报名的方式，毕业生在外地的可由家长代为报名。报名时需携带本人身份证、户口薄、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件各一张。近期同底版1寸免冠照片4张。如属于"项目生"需提供相关证明材料("项目生"指参加"选聘高校毕业生到村任职"、"三支一扶计划"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"村村大学生计划"且服务期满的普通高等学校毕业生，需要提供服务期满证书及复印件一份)。达斡尔族考生民族成份随父或随母，必须提供其父亲或母亲的户口、身份证原件及复印件。
3、考务费：每人300元。
4、资格审查：按照《梅里斯达斡尔族区2012年公开招聘教师工作方案》确定的招聘对象及条件，对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单，发放准考证(2012年12月10日上午9点至11点，本人到区教育局202室领准考证，不得代领，逾期不领，后果自负。)
四、招考办法
坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的用人原则，按照招聘计划，在笔试、面试的基础上，实行公开择优选聘。
1、笔试：笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，笔试内容为应聘学科专业知识，初中和高中岗位以现行普通高中教材为主，小学岗位以现行初中教材和现行普通高中教材为主，满分200分。考试时间为120分钟。
笔试加分政策：依据黑政发[2009]30号文件规定， 在我区工作的"项目生"("项目生"指参加"选聘高校毕业生到村任职"、"三支一扶计划"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"村村大学生计划"且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，笔试加10分(同时具备几个条件的，不累计加分)。服务期满被评为优秀等次的，可再加2分。
笔试成绩=笔试科目成绩+政策加分。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定参加面试人选，同一岗位中由于笔试成绩并列造成不能确定1：2面试人选时，扩大参加面试人选，即并列人员纳入面试人选。
2、面试：(面试具体时间另行通知)采取现场说课答辩的方式进行，满分100分。按照说课的常规要求，将所备课内容、教学设计以说课形式表述出来;根据说课的内容进行答辩。去掉一个最高分和最低分，取剩余评委的平均分，以四舍五入精确到小数点后两位，做为考生的面试成绩。
3、成绩合计：笔试和面试成绩按6:4比例折比，尾数以四舍五入精确到小数点后两位。本区户口(户口落入本区截止时间为2011年12月31日前;不含中、省、市直农场人员)加2分，达斡尔族加3分，可累计加分。总成绩为笔试、面试折比后的成绩与加分项目(本区户口加分、达斡尔族加分)之和，分岗位学科从高分到低分排列名次，依名次分岗位学科从高到低聘用。
4、组织体检。拟聘人员由区教育、人社、监察部门组织在区人民医院进行体检。
5、考核。由区教育局会同纪检监察、人社等有关部门统一组织进行。根据考试、体检结果，每一岗位按1:1的比例确定拟考核人选。考核结果报区公开招聘教师工作领导小组办公室审定。区公开招聘教师工作领导小组依据考试、体检和考核结果，提出拟聘人选，并进行公示，公示期为7天。公示期满后，无异议的予以聘用。
6、相关待遇。招聘的毕业生，试用期为一年，经考核能够胜任本岗位工作的，予以正式聘用，纳入用人单位编制管理;不能胜任本岗位工作的，取消聘用。
