【导读】为进一步强化招商工作、安全监督及乡镇工作的人才支撑和后备力量建设，县委、县政府决定公开招考第二招商局及乡镇工作人员。
为进一步强化招商工作、安全监督及乡镇工作的人才支撑和后备力量建设，县委、县政府决定公开招考第二招商局及乡镇工作人员。具体事宜如下：
一、招考岗位及数额
1、乡镇工作人员15名，每个乡镇1名；
2、第二招商局工作人员2名；
3、安监局工作人员2名。
二、招考的范围、对象和条件
报考人员要求思想政治素质好，组织纪律观念强，品行端正，为人正派，身体健康。具体范围、对象和条件如下：
（一）乡镇工作人员
1、全县范围内未就业的应往届高校毕业生，考入高校前为青冈县内农村户籍（含乡镇非农业户籍）。
2、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
3、国家计划内统招全日制本科以上学历毕业生，专业不限。
（二）第二招商局工作人员
1、我县财政全额拨款的机关事业单位工作人员；
2、男性，年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），品貌端正。
3、国家计划内统招全日制本科以上学历，专业不限。
（三）安监局工作人员
1、我县财政全额拨款的机关事业单位工作人员；
2、年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
3、国家计划内统招全日制专科以上学历，专业不限。
三、考试及录用的方法步骤
招考第二招商、安监局和乡镇工作人员工作同时进行，统一时间考试，从11月14日开始到12月16日结束。
1、笔试（11月30）。考试内容为《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》、《申论》，实行百分制。根据笔试成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额1：2比例确定面试对象（入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入）。
2、面试（12月2日）。面试采取结构化面谈的方式，由评委当场打分，满分100分，按“体操打分法”计分。面试结束后，将笔试成绩同面试成绩按6：4的权重折算出总成绩。依据总成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额等额确定考核对象。
3、考核体检及公示（12月3日至12月9日）。由县公开考录办公室统一组织实施，因考核体检不合格出现的空缺，在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。拟录用人选确定后对外公示7天。
5、岗前培训（12月10日至12月16日）。限性录用的乡镇工作人员公示结束后，对录用人选进行培训，培训时间为7天。
四、待遇
被录用的乡镇工作人员试用期为一年。试用期内工资每人每月1200元。试用期结束后考核合格的，纳入乡镇财政拔款事业编制，办理相关手续。不合格的，进行辞退，自主择业。
被录用的第二招商局和安监局工作人员试用期为一年，原渠道开支。试用期结束考核合格的，由编制人事部门办理相关调转手续。
五、报名时间、地点及其他事宜
乡镇工作人员报名者须填写《青冈县公开考录乡镇工作人员报名登记表》（盖户籍所在地派出所公章，一式两份），携带本人身份证、户口本、毕业证书、近期免冠蓝底一寸彩照4张，到县公开考录办公室报名。本人学生档案未存放在县人事、教育部门的，必须携带档案报名。是党员的还要提供相关证明材料。
第二招商局和安监局工作人员报名者须携带本人身份证、毕业证书、近期免冠蓝底一寸彩照4张，到县公开考录办公室报名
报名时间：2012年11月14日至11月24日。
报名地点：青冈县人事局考录股
联系电话：3243145
青冈县人事局
2012年11月14日
