2015大庆市萨尔图区招聘12名工作人员公告
2015-07-19 09:59:54   来源:   评论:0 点击:

大庆市萨尔图区招聘12名工作人员公告。

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  为加快实施人才强区战略,加大人力资源开发力度,更好地促进全区经济、社会事业全面协调可持续发展,萨尔图区面向全国高校引进优秀毕业生。现将有关事宜公告如下:

  一、引进数量

  计划引进优秀毕业生12名。具体岗位名称及专业要求按照《大庆市萨尔图区2015年人才引进岗位需求一览表》(见附件1)。

  二、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  (二)应具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位。本科毕业生年龄在25周岁以下(1990年12月1日),硕士毕业生年龄在30周岁以下(1985年12月1日),博士毕业生年龄在35周岁以下(1980年12月1日)。

  (三)符合上述条件的2015年应届毕业生及改派期内的往届毕业生。

  (四)符合岗位要求的其他条件。

  三、报名方式及引进程序

  (一)报名方式。采取网上报名的方式,符合引进条件及岗位要求的毕业生,下载并填写《高校毕业生信息登记表》(附件2),发送至sqrsjrcb@163.com。每位报名者限报一个岗位,填写内容信息要准确,如信息填写不实,影响引进的,由本人负责。电子邮件名称请按以下格式规范填写,样式为:报考岗位代码+毕业院校+专业+学历+姓名+性别+毕业时间。

  (二)引进程序。主要包括资格审查、能力测评、组织考察、体检、签订协议等程序。根据报名情况,提前通知考生测评时间、地点,届时相同专业考生的资格审查与能力测评同时进行。

  1.资格审查。对符合岗位要求的报名人员的身份证、毕业证或学校毕业生推荐表等相关材料进行审查。

  2.能力测评。能力测评主要采取结构化面试的形式,考察言语表达、综合分析等能力,能力测评工作由相关业务部门邀请专家负责组织实施。

  3.组织考察。对通过能力测评的拟引进毕业生进行组织考察,内容主要包括档案审查、现实表现、是否有违纪违法情况等,如存在虚假瞒报行为,取消拟录用资格。

  4.体检。组织拟引进毕业生参加体检,体检不合格的根据考试成绩由高分到低分依次递补。

  5.签订协议。与最终确定的拟引进毕业生签订三方协议,试用期为6个月,在萨尔图区服务期限不得低于五年,若出现违约情况,则需支付违约金5000元。

  四、相关待遇

  引进的毕业生列事业编制管理,与机关事业单位同级别的其他职工享有同等待遇。

  五、其他事宜

  (一)本公告未尽事宜,由萨尔图区人力资源和社会保障局人才办负责解释。

  (二)咨询电话:0459-6181296

  点击下载:

  附件1:大庆市萨尔图区2015年人才引进岗位需求一览表

  附件2:高校毕业生信息登记表

  大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局

  2015年7月17日


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