我省高校毕业生秋冬季应聘情况扫描 就业形势回暖 人才外流暂缓
2014-12-28 21:28:56   来源：   评论：0 点击：

 11月至12月，被称为高校毕业生找工作的“黄金期”。连日来，东北五校招聘会、东北林业大学毕业生冬季供需见面洽谈会、专业技术岗位现场对接会等多场大型人才招聘会相继在哈尔滨举行，吸引了众多应届毕业生参加。记者采访中发现，我省部分国企较往年缩减了招工名额，一些高薪企业却广揽人才，总体看，就业形势难中有回暖。同时，我省高校毕业生的就业心态也发生了变化，很多毕业生希望能够在“家门口”就业。有专家表示，这样的变化将缓解我省人才外流的现状，对于我省的经济社会发展极为有利。 
    在多场招聘会上记者发现，前来招聘的单位、提供的招聘岗位和招聘的人数都较去年有所增加。记者在哈尔滨工业大学了解到，截至目前，该校共举行各类校园招聘会646场，来校招聘的用人单位数量达到1910家，与去年同期相比，均有较大幅度的增加。而从用人单位反馈的信息来看，大部分用人单位的人才需求与去年相比基本持平略有增加，整体就业形势呈现出“回暖”的趋势。 
    这种“回暖”具有一定的普遍性。东北林业大学也在近日举办了毕业生冬季供需见面洽谈会，中国航空工业供销哈尔滨有限公司、中航林业有限公司、哈药集团制药总厂等实力雄厚的单位共提供了3500余个工作岗位，相较去年同期有所增加。哈尔滨工程大学招生就业处处长于兴武也告诉记者，从今年学校签约情况来看，就业形势好于去年。 
    记者走访多场招聘会发现，很多企业增加的招聘岗位主要集中在高学历研发人才和基层营销服务人员这一高一低两个点。 
    航天科工哈尔滨风华有限公司的招聘负责人杨亚峰告诉记者，由于企业发展处于平稳上升期，今年的招聘需求与去年相比略有增加，招聘的毕业生以高层次的研发人才为主。中国第一汽车股份有限公司此次是“组团”来我省招聘，据招聘负责人介绍，公司今年的整体用人需求和去年基本持平，但在硕士毕业生的招聘数量上有所增加。我省一家高新技术企业招聘负责人表示，站在企业发展的角度，将招聘更多高素质的科技类人才，以推动企业的产品创新和升级。 
    同时，很多实力较强的民营企业普遍表示，服务类岗位和营销岗位十分缺人，其中营业员和推销员两个岗位缺口巨大。这样的状况和哈尔滨市就业管理局发布的数据相符，据了解，截至第三季度末，哈尔滨需求大于求职缺口最大的前十个岗位中，营业员和推销员名列前位，分别缺口2014人和941人。很多毕业生表示这两个岗位工作比较辛苦且发展空间不大，不愿意应聘。 
    记者发现，参加招聘会的用人单位中，东北三省的企事业单位超过了一半，而我省的各类企业又在其中占据了很大的比例。这些企业中，既有哈尔滨锅炉厂有限责任公司等传统的国有企业，又有哈尔滨自由能源环保科技有限公司等新兴的民营企业。对于本土企业如何吸引和留住优秀人才，杨亚峰说，“虽然与长三角、珠三角等经济发达地区相比，我省企业在招揽人才方面处于劣势，但近年来发生了可喜的变化，越来越多的优秀毕业生看到了龙江企业巨大的发展空间后愿意留下来。从企业本身来说，也愿意提供更高的薪酬条件和更多的研发项目，以吸引更多的优秀人才。” 
    记者在多场招聘会上采访了63名本科生和32名硕士毕业生，他们中超过70%的人表示，希望可以回到家乡或者家乡周边的地区就业，“北上广”不再是他们的第一选择。家在哈尔滨的哈工大经管学院本科毕业生李淼表示，在专业对口的前提下，自己更倾向于选择当地的或东北地区的用人单位。东北林业大学毕业生小宁也说：“一线城市压力太大，二线城市幸福感会更高一些，自己更愿意在离家比较近的城市找工作，这样也能为家乡做出更多的贡献。” 
    上海陆家嘴软件园中一家外资软件企业的招聘负责人告诉记者，“现在的学生比以前务实了，比起薪水，他们更看重企业的发展前景和自己的发展空间，我问了几个来应聘的学生，他们都说只要有发展，工资暂时少一些也没有关系。”来自常州的一家重工集团招聘负责人说，“今年很多毕业生不再是紧抱国企、事业单位‘铁饭碗’不放，我们就是国企，但是我发现很多民营企业应聘的人数比我们还多。这一届毕业生更看重行业和企业的发展前景以及企业能够提供什么样的发展空间。” 
    “专业对口，有过与专业相关的实习经历，这样的毕业生我们最欢迎。”在采访中，一家国有建筑企业的负责人告诉记者，“我们当然会比较看重‘211’、‘985’高校这样的名头，但即便是名校毕业生如果在校期间没有过实习经历，那一样会在应聘时减分。刚才我们就和一个毕业生签了就业意向协议，他虽是民办大学毕业生，但他大学期间连续三年的暑假都在建筑工地实习过。” 
    哈尔滨理工大学机械设计专业的小胡找工作也比较顺利，他告诉记者，在大学期间没有实习过，但是却多次参加科技创新大赛，并且获得过很多奖项。“很多应聘负责人告诉我，如果毕业生在校期间有发明专利或科研成果，又或者参加过相关的学科竞赛并获奖都会成为找工作时的‘砝码’。” 
    针对今年毕业生找工作更看重行业发展前景，并愿意留在二三线城市，哈工大招生就业负责人表示这样的心态调整是正确的。他举例说，“2000年时，华为、宝洁等企业给毕业生都能开出很高的工资，而且工作地点都是发达城市。而当时航天院所只能开出800元，工作地点也普遍不好，当时几乎没有人愿意去航天企业和航天院所。可如今，我国航天事业发展迅猛，很多毕业生现在挤破头也进不到航天企业或者航天院所中。因此，找工作最应该看重行业前景，把眼光放长远些，才有好的发展。”现在很多学生在纠结考研还是找工作，于兴武表示，目前有考研意愿的毕业生可以专心备考，明年三月份考研成绩公布后，还会有一个就业“黄金期”，为考研落榜和还没有找到工作的毕业生提供机会。（来源：黑龙江日报）