众所周知，多数时候公务员考试面试和笔试的比例是1：1的比例，虽然面试和笔试所占比例一样，但是由于面试成绩的波动性较大，因此，面试成了决定考生能否进入公务员岗位非常关键的一部分，备考面试，也成为了重中之重。那么，如何来备考面试呢?我们可以从以下几个方面出发：
首先，必须掌握本系统的基本专业专项的知识。就比如国税，就必须掌握国税专业专项的知识，所谓专业专项也就是说与国税相关的专业知识，当然这些专业知识仅限于各部门的工作职责，或者是常见突发情况处理流程等比较浅层的专业知识。之所以要掌握这些专业知识，是因为现在公务员考试越来越注重专业知识的培养和考察，总会出现这些专业知识的考察。虽然不了解这些，我们也能够答出一些大概的知识，但是，一旦考生答出这些专业知识，就会让考官觉得我们对于这个系统是有一定了解的，对于考上本系统岗位是有很大向往和决心的，所以，专业专项知识是让我们获得高分的重要途径。
其次，必须关注考前两个月到半年的自己所报考的岗位或者与部门相关的一些热点事件，热点素材涉猎全国范围，可以通过电视新闻、报纸、网站等方式了解最新动态，考生可以在新华网、光明网、人民网、手机报等新闻媒体上查阅热点。除此之外，一定要注意热点事件考查方式：一是让考生对热点事件发表个人观点，考查考生的综合分析能力;二是以热点为背景，设置政法干警工作的突发情境，让考生解决实际问题，考查考生的应变能力、计划组织协调能力以及人际交往意识与技巧等。因此考生不仅要对相关热点事件有所了解，还需要对事件的解决办法进行思考，确保处理问题的合理性。
再次，掌握六大题型的答题思路和答题要点，每一个题型都有不同的答题思路，我们必须全面掌握并且熟练运用答题思路，并且注意各题型的答题要点。现在，我们就来回顾一下六大题型不同的答题思路，考察综合分析能力的题型答题思路为提出观点、论证观点和落实观点;考察计划组织协调能力的题型答题思路为阐明目的和意义、阐述具体组织活动的做法、最后总结提升;考察应变能力的题型答题思路为提出问题(明确处理此事的目的)、分析问题(找到阻止达到此目的的障碍，分析障碍产生的原因)、解决问题(针对原因提出相应的解决对策);考察人际关系的意识与技巧题型的答题思路为提出问题(明确自身处理此问题的原则和目的)、分析问题(找到矛盾，分析矛盾产生的原因)、解决问题(针对原因提出相应的解决对策);求职动机与拟任职位的匹配性和言语理解与表达能力均没有固定的答题思路。
最后，在掌握各大题型的答题思路的基础上，注意突出答题亮点，每一种题型都会有固定的思路，但是根据题目所问问题不一样，我们所阐述的具体内容是不一样的。就比如计划组织协调类的题，同样是让大家组织一场调研，但是由于所需要获得的信息不一样，我们可以采取的调研方式也是完全不一样的，有的甚至能够借鉴政府组织的相似的活动来进行答题。
总之，对于面试，我们不仅要掌握普通的答题思路，同时，更重要的也是关注时事，关注政府的动态，同时也要关注政府曾经组织过的活动，以便借鉴到自己将来面试的答题中来。
