根据工作需要，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，经市政府同意，五常市农业物联网服务中心面向社会公开招聘4名工作人员，现公告如下：
一、公告发布网站
(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站 (http://www.hrblss.gov.cn/) ;
(二)中国公共招聘网(hppt://cjob.gov.cn);
(三)五常市政府信息网(http://www.hljwch.gov.cn/)。
二、招聘对象和数量
详见《2015年五常市农业物联网服务中心公开招聘工作人员计划表》。
三、报考资格与条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律;
2、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、统招本科及以上学历，海外留学人员须具有国家教育部门认证的学历、学位，年龄在35(含)周岁以下(1980年11月9日以后出生);
5、所学专业须与报考专业相同或相近。
(二)下述人员不能报考
1、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;
3、试用期内的公务员、事业单位辞退未满5年的人员;
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行;
5、现役军人;
6、2016年及以后毕业生。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
1、哈尔滨市人力资源和社会保障局网(http://www.hrblss.gov.cn/) ;
2、中国公共招聘网站(hppt://cjob.gov.cn);
3、五常市政府信息网(http://www.hljwch.gov.cn/)。
(二)报名和资格审核
1、报名日期和时间：从2015年11月9日开始至11月12日结束。
受理报名和资格审核时间为每天上午8:30—16:30工作时间。
2、报名方式：
现场报名：五常市人社局考评办(五常市人力资源和社会保障局五楼518房间)。
咨询电话：0451-53523001
3、报名要求：
(1)凡符合上述报名条件的人员，持二代身份证、毕业证、学位证、学信网验证的《教育部学历证书电子注册备案表》的原件和复印件各一份，打印统一印制的《五常市农业物联网服务中心报名登记表》报名，同时交一寸近期蓝底免冠照片4张;
(2)岗位实际报名人数与招聘计划数比例达不到3：1的，相应减少该岗位人数或取消该招聘岗位;
(3)政策加分。依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件关于加分的相关政策，到农村基层参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，在服务期满、考核合格后3年内报考的，笔试成绩加10分;服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。符合加分政策人员报名时提供相关证明原件及复印件一份。不能按时提供的按弃权处理。
4、报名费用：按照事业单位公开招聘人员考试收费标准，报名费100元，面试入围人员另交100元面试费。
特困大学生、城市低保人员持相关证件的原件和复印件，以及县级以上政府的证明可免除报名费。
5、发放准考证。
(三)笔试
1、笔试时间和地点：以《准考证》为准。
2、笔试范围：笔试科目为《综合知识》和《专业知识》。其中：《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识，满分为50分，考试时间为60分钟;《专业知识》考试范围为所报学科专业基础知识，满分为150分，考试时间为90分钟。考试时必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证(如本人二代身份证丢失，可持护照或驾驶证)进入考场。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔、小刀和橡皮。其他物品一律不准带入座位，违者按有关规定处理。
3、笔试办法：由五常市招聘工作领导小组办公室统一组织、统一命题、统一考试、统一阅卷、统一评分。笔试方式为闭卷全时制考试。
4、笔试成绩：笔试成绩=综合知识成绩+专业知识成绩+政策加分。
(四)面试
1、根据笔试成绩，按1：3比例从高分到低分按岗位确定参加面试人员;出现笔试分数相同的并列进入面试。
面试名单在五常市政府信息网(http://www.hljwch.gov.cn/)上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。
2、面试总分为100分，时间为15分钟。
3、面试试题由五常市农业事业单位招聘工作领导小组确定，面试工作由纪检监察人员监督。面试成绩达不到60分者不予聘用。
4、对未在规定时间内到达面试考场参加面试人员，视为自动放弃面试资格。
(五)考试成绩
考试总成绩=综合知识成绩+专业知识成绩+政策加分+面试成绩。
(六)体检和考核
根据考试成绩和招聘计划按岗位拟聘人数1：1由高分到低分等额确定参加体检人员。体检由五常市人社局组织，在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考核由用人单位和主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，所缺岗位人员在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高分到低分依次递补，若成绩出现并列以笔试成绩高者优先。
(七)办理试用期手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，但被聘用人员上岗前如未能提供人事档案，不予聘用。
试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。
五、组织纪律
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及纪检监察等有关部门的监督。严肃招聘纪律，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)规定严肃处理。构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
特别提示：
五常市农业事业单位招聘工作领导小组办公室从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。
五常市农业事业单位招聘领导小组
二〇一五年十月二十六日
