公务员考试一直在不断探索，不断改革，申论考试也不再是人们所说的“写空话、喊空口号”，而是越来越立足于当前的一些理论政策及社会热点，特别是其中很大一部分是当前社会中的一些突出问题。而作为准公务员的考生来讲，就需要首先认识这些社会问题，能够抓准这些社会现象，紧接着就必须具备解决社会问题的能力，可以用文字清楚地表达出你的方案、措施、解决办法。也就是在申论题中经常考到的提出对策。当然这里的对策必须要求具有可操作性。这也在表明，越来越注重考生的实际操作与解决问题的能力，而不是光会“动动笔杆子”。而如何使所提的对策更具有可行性，是我们考生在平时练习当中要多加注意的。以一道题为例，给大家提几点意见：
题目：假如你是政府相关部门的一名工作人员，请根据给定资料1-2反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议。解答题时我们要考虑到：
首先，我们要明确题目中所给身份，所提对策一定要和题目中所赋予的虚拟身份相符合。这道题目中我们看到我的身份是一名工作人员，是公务员，所以所提的对策不应该超越你的职权范围。比如出台某某规定某某政策就不在你的职权范围之内。但是可以通过申请等手段把你想解决的问题解决掉。
其次注意结合材料和自身生活经验题对策，并且所提对策符合实际，不夸大，不主观。针对概括的问题我们提出的对策可以为加强宣传、提升认可与自豪感;解决工人的生活问题，并增加他们的归属感;完善社会福利，提高工人的社会保障水平;完善相关部门监管制度;增强企业中的人文管理。
考虑全面，周到，不仅考虑到引起问题的原因，从源头上遏止，而且要防患于未然。所以针对新时代工人，不仅要在其问题出现后解决问题，还要在其问题没有出现时做到相关防范，如在企业里配置心理辅导人员等，可见很对对策都是可以来源于生活，大家平常一定要多多关注周边的生活。
考生所提的对策一定是针对题目中所出现的问题的，不是只要是对策就可以，切忌为了提对策而提对策。题目是针对新时代工人所提的问题，那我们就不能提和新时代工人无关的，否则既浪费时间又占用格数。
