根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)的相关规定，经管理局同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件。
1、遵守中华人民共和国宪法、法律;
2、具有良好的品行，未受过党纪政纪处分;
3、具有国家承认的大专以上学历;
4、年龄在 35周岁以下(1980年8月18日后出生)，有本岗位专业技术中级职称以上可放宽至40周岁(1975年8月18日后出生)
5、身体健康，能够胜任所报考的工作岗位要求。
(二)应聘人员除具备基本条件外，还应符合用人单位设定的其它条件。
(三)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。
三、招聘岗位
共招聘19人，其中：九三管理局卫生局卫生监督所1人;管理局中心医院8人;九三广播电视局4人;九三局直城镇管理局6人。 (详见公开招聘计划表)
四、招聘程序和方法
公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
(一) 公开报名
应聘人员现场报名填报《2015年九三管理局事业单位公开招聘人员报名表》，只能填报一个志愿。报名时需持(1)本人身份证;(2)毕业证(同时提供教育部学历电子注册备案表);(3)学位证;(4)职称证等证件的原件和复印件;(5)近期一寸免冠照片三张;(6)在职人员由单位出具介绍信(应聘人员基本情况、工作履历、同意申报意见等)。
报名时间：2015年8月18日至8月26日(休息日不接待报名)
报名地点：九三管理局人社局(九三管局机办公楼1211室)
联系人及电话：薛萍，0456-7808917。
笔试、面试、体检、考核等时间请考生关注九三网站(http://www.nk93.org/)招聘相关事宜通知及人社局电话通知。凡因个人不及时查看相关招聘信息或电话无法联系到本人而影响应聘的，责任自负。
(二)资格审查
1、2015年8月28日将资格审查结果九三网站进行公示。(http://www.nk93.org/)
2、应聘同一岗位，招聘人数与资格审查合格人数原则上不低于 1：3，如达不到规定的报名比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低笔试开考比例。
3、资格审核合格人员发放准考证，领取准考证时间：2015年8月29日上午。
领取地点：九三管理局人社局(机关办公楼1211室)。请考生按准考证上的具体时间、地点和要求参加考试。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试考试内容为各相关专业知识。笔试卷面100分。
按所报岗位1：3比例进入面试，拟进入面试人员名单在九三网站(http://www.nk93.org/)进行公示三个工作日。
(四) 面试
笔试合格人员按所报岗位1：3比例进入面试，若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试采取“结构化面试”形式，面试成绩100分，60分为合格，面试不及格者取消进入下一项资格。
考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总;保留小数点后两位，笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同者，以笔试成绩高者进入下一项。
(五) 体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消录用资格，根据成绩递补。
(六) 考核
对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩依次递补。
(七) 聘用
拟聘人员在总局人社局网站公示7个工作日，公示无异议后，办理相关手续。被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。
被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。否则按违约处理。
五、有关待遇
(一)聘用实行试用期制度，试用期6个月，应届毕业生见习期为12个月，试用期间执行试用期工资。试用期满合格后，予以正式聘用。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况，取消聘用，报管理局人社部门备案。
(二)凡被聘用人员其家属工作、住房一律自行解决。
六、其他要求
招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。
监督举报电话：0456-7893240(管理局纪委)
0456-7808847(管理局人社局)
附件：
九三管理局人力资源和社会保障局
2015年8月7日
