一、引进数量
2014年计划从全国各重点院校中引进重点本科以上毕业生100名。具体计划见附表。
二、引进条件
1、重点本科及以上学历、学士及以上学位。
2、所学专业与岗位需求计划相同或相近。
3、外语成绩获得国家四级以上证书(艺术类特长生校内及格)。
4、学习成绩排名靠前、学生会干部、党员或校(院)级以上三好学生优先。
5、具有适应岗位要求的身体条件。
6、在校期间无任何违法违纪行为、挂科及其它不良表现。
7、特殊人才，由人才引进领导小组另议。
三、享受待遇标准
1、落实事业编制。按照“岗位需要、专业对口、适度调控”的原则，由组织人事部门统一安置到县内机关、企事业工作，编制纳入县事业编制管理。
2、工资福利和生活待遇。试用期间，工资福利待遇按国家分配到事业单位的本科以上毕业生的标准执行，婚前食宿由用人单位给予适当补助，免费提供婚前住宿公寓。引进的研究生，给予2万元安家费。
3、职称评审。从事专业技术岗位的，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。
4、人才培养和使用。纳入县科级后备干部管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。
四、招聘方式、程序
1、报名。现场报名为主。可向肇州县引进人才宣讲团投送报名资料，主要包括个人简介和获奖证书复印件。也可向县人才办工作邮箱(zzxrcb@163.com)投寄简历。
2、面试。由肇州县人才引进领导小组组织面试(笔试、面试等)，面试的时间、地点在报名现场另行通知。网上报名的面试时间地点由县人才办负责通知。
3、组织考核。对拟引进的毕业生进行证件审核、档案审查、校方了解等考核程序。
4、签订协议。引进对象确定后，与用人单位签订服务协议，原则上在肇州县服务期限不得低于五年。
五、联系方式
肇州县人社局 史主任电话: 13624666766
肇州县人才工作办公室 王主任 电话：18501309710
邮箱：zzxrcb@163.com 邮编：166400
肇州县人才工作办公室
2013年10月
