为深入推进“双三零工程”，全面提升高校毕业生综合素质和职业能力,丰富工作经验,促进更多高校毕业生实现就业,现就2014年高校毕业生就业见习工作有关事宜通知如下：
一、见习任务安排
2014年全县计划新增30名高校毕业生参加见习。2013年新参加的见习生有保留意愿并且在单位同意的前提下可延续一年见习期。
二、见习单位申请程序
有见习生需求的机关事业单位，需填写《逊克县高校毕业生见习单位申报表》，于2014年9月25日前报县人社局人力资源流动开发股(403室)。
三、毕业生见习申请程序
申请参加就业见习人员需同时具备以下条件：
(一)属本县生源，毕业后按相关规定将户口、《全国普通高校毕业生就业派遣报到证》及毕业生档案转回我县的未就业普通高校应往届毕业生;
(二)年龄不超过30周岁(1984年9月25日后出生)，未参加过就业见习;
(三)身体健康，遵纪守法。
申请见习的高校毕业生需填写《逊克县高校毕业生见习申请登记表》，携带本人有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证原件及复印件各一份;一寸近期同版免冠照片3张。于2014年9月25日前到县人社局人力资源流动开发股(403室)报名。
四、见习岗位对接
如果见习生的报名人数小于或等于需求单位所需人数，县人社局按照申请参加见习高校毕业生所学专业与见习岗位技能对口原则和单位实际用人需求进行对接，统筹安排。
如果见习生的报名人数大于需求单位所需人数，则组织考试，考试科目为《公共基础知识》。按成绩依次由高到低选取前30名并依次进行选岗。
五、见习日常管理
(一)见习单位应在见习生报到后3日内与见习生签订《逊克县高校毕业生就业见习协议书》，明确双方权利义务，见习期间，如有一方违反《逊克县高校毕业生就业见习协议书》规定事项，解除见习，停发见习补贴。
(二)见习期间，见习生无正当理由不得提前终止见习,确需提前终止的,要征得见习单位同意,并及时填写《逊克县高校毕业生就业见习提前解除见习协议告知表》，报县人社局人力资源流动开发股和县劳动就业局财务股备案。
(三)见习结束后，由见习单位负责对见习生见习情况进行考核鉴定，填写《逊克县见习毕业生考核意见书》，装入见习生个人档案，将其作为评价参加见习生工作经历、职业能力以及用人单位招聘选用人员的重要依据。
六、见习期间待遇
2014年见习生见习期限为1年，见习期满自主择业。见习期间,由劳动就业部门提供见习补贴每人每月850元，人身意外伤害保险资金由财政负责解决。见习生被见习单位正式录(聘)用的，见习时间合并计算工龄。
七、有关工作要求
(一)各单位要高度重视，积极配合，将高校毕业生见习工作作为我县推进“双三零”工程，提升高校毕业生就业能力，促进高校毕业生尽快实现就业创业的重要举措，确保高质量完成见习任务。
(二)加强见习毕业生日常管理，制定本单位见习毕业生管理办法，进一步完善见习工作管理措施，确保见习工作规范管理、有序推进。
(三)开展见习生在岗情况专项检查，重点检查见习生在岗工作状况、见习补贴发放情况和见习单位日常管理情况，坚决杜绝空岗套取就业资金和侵害见习生合法权益现象。
本文件中涉及的《逊克县高校毕业生见习单位申报表》、《逊克县高校毕业生见习申请登记表》、《逊克县高校毕业生就业见习协议书》、《逊克县高校毕业生就业见习提前解除见习协议告知表》、《逊克县见习单位考核意见书》表格请登录邮箱xkxjxs@163.com，密码4460056进行下载。
逊克县人力资源和社会保障局
二○一四年九月十六日
