大部分考生在备战面试时主要准备的是怎样答题，所以将所有的精力和时间都花费在如何答题之上，但是面试结束后也不乏有的考生题回答的很好却以遗憾告终，主要原因就是这些考生面试中忽略了考官的主观能动性，也就是“首轮效应”。
所谓“首轮效应”，它所探讨的，主要是一个人或一个单位留给他人的客观印象是如何形成的问题。它的核心就是人们在日常生活中初次接触某人、某物、某事时所产生的即刻的印象，通常会在对该人、该物、该事的认知方面发挥明显的、甚至是举足轻重的作用。因此，华政教育专家认为，“首轮效应”决定面试成败。
那么作为考生在备战时如何应对呢?这就要从它的组成谈起，首轮效应主要有三个方面组成：第一印象、心理定势、制约因素。
首先是第一印象，这个大家都很清楚，但是往往被忽略，其实第一印象的好坏，不仅决定着考官对考生的评价，而且决定着面试中最终的分值定位。所谓第一印象也就是第一眼印象，通常只需将近30秒时间，所以考生在进入考场区域就要充分展示自己的良好形象，充分体现出阳光、自信、大方、从容的一面，不能唯唯诺诺、战战兢兢、忐忑不安。
其次是心理定势。通俗的说就是第一印象形成之后，往往会使考官产生心理定势，一旦形成，是很难再去改变的。也就像大家笔试时申论的作文，一旦归为某一类，那得分就基本确定一样。所以考生一定要用“闪亮”登场，搏得考官一个良好的心理定势，那么面试也就成功了一半了。
最后是制约因素，这里其实无外乎包括个人和外在因素。个人因素主要就是你的仪容仪表仪态等，如：眼神，一定要保持与考官的充分交流，不能东张西望，左顾右盼。因为眼睛是心灵的窗户，它会真实的反应你的本质。头发，最好在面试前一天修剪到位，面试现场千万不能蓬头垢面。面部表情，不能过于僵硬，要充分自然。服饰，把握原则就是得体，千万不能体现“时髦新潮”，当然也不能过于休闲和运动，最好就是穿着职业装。语言，要“一气呵成，抑扬顿挫”，不能磕磕巴巴，断断续续。除了以上的这些，当然还有你的坐、立、行等也要体现出大方得体，不要过于拘谨即可。外在因素这也是比较重要，如：现场氛围等，这些只要在平时多加以现场的模拟练习，那么将来在面试现场也能很好应对。
